这个为期3年的项目旨在培养人力资源开发领域的优秀毕业生,特别是满足行业的需求。
项目结构
第一年 第一学期:
SHP1303 人力资源开发原理
SHP1313 工业心理学概论
SHD1513 管理学原理
SHC1123 财务会计原理
SHP1333 沟通技巧
ULT1022 伊斯兰与亚洲文明
第一年 第二学期:
SHP1323 工业咨询
SHP1343 人力资源规划原则
SHP1363 马来西亚法律基本原则
SHD1213 金融概论
SHD1523 组织行为学
UHS1152 民族关系
UHB1412 学术交流英语
第二年第一学期:
SHP1353社会科学统计学
SHP2323教学技术系统
SHP2353培训需求分析
SHP2423谈判技巧
SHD2513人力资源管理
UHS2092职业道德
UQX1XX1课外活动
第二年第二学期:
SHP2303 研究方法基础
SHP2333 项目评估
SHP2363 培训师技能
SHP2343 培训设计原理
SHP2XX3 系选修课
ULT2XX2 通识选修课 (PPIPS)
UHB2422 学术交流高级英语
短期学期:
SHP2414 工业培训
第三年第一学期:
SHP3303 实习
SHP3313 成人学习
SHP3323 职业发展
SHP3363 培训管理
SHP3423 人力资源信息系统
UHB3XX2 英语选修课
UQX2XX1 辅助课程
三年级第二学期:
SHP3373 组织发展
SHP3383 工业关系法
SHP3433 职业安全与健康
SHP3533 学术练习
SHP3XX3 系选修课
选修课(第 2 年):
SHP2373 工业监督
SHP2383 人际沟通
SHP2393 行为与行为矫正
SHP2403 绩效管理
选修课(三年级):
SHP3393 跨文化管理
SHP3403 危机管理
SHD3583 商业战略
SHD2613 技术与经济发展
SPM+STPM+MUET 或同等学历。