本课程提供人力资源管理、劳资关系和组织行为方面的深入知识和实践培训。毕业生将获得人事管理、员工发展、工作分析和绩效评估方面的能力,使他们能够制定组织政策,并在公共和私营部门有效管理多元化的员工队伍。
大学预科/预科或同等学历:最低 CGPA 为 2.00(满分 4.00)**
文凭(4 级,MQF):最低 CGPA 2.00(满分 4.00)
STPM:任意两门科目最低成绩为 C 级(GP 2.0)
高级文凭(5 级,MQF):最低 CGPA 为 2.00(满分 4.00)
马来西亚 Sijil Tinggi Agama (STAM):Jayid 最低等级(良好)
DKM/DVM:需经参议院/学术委员会批准
DLKM:须经参议院/学术委员会批准
A-Level:2 门课程通过
高三(UEC):5个B***
CPU:5 次通过,最低平均值为 50%
澳大利亚大学预科课程:大学总分 50% 或 ATAR 成绩至少 50 分
同等资格
** 必须具备 SPM 水平的数学、英语、Sejarah 和马来语成绩
*** 请参阅商学院、经济与会计学院的数学和英语要求
英语要求(国际学生):雅思5.5或同等水平